6月3日，陕西省地质调查院干部选拔能力展示暨民主推荐会在省地质调查中心六楼会议室举行。省地调院党委书记、院长洪增林、副院长白宏等领导班子成员及省地质调查中心全体干部职工参会。干部选拔本着公平、公正、公开的原则，特别邀请省人才办、省人社厅、长安大学、陕西师范大学的八位专家教授组成评委团，省纪委驻国土资源厅纪检组到会指导，会议由地调院白宏副院长主持。         白宏副院长介绍了本次干部选拔竞聘的岗位职数，并就本次干部选拔的原则、条件、程序、纪律要求和注意事项作了详细说明。
        会上，洪增林书记针对本次会议从三个方面作了重要讲话。一是地调单位如何建立综合管理体系，指出衡量单位管理的“六个能力”。二是选拔干部的基本要求。强调选拔干部需遵循六条政治标准，综合考虑知识结构、专业结构、学历结构、性别结构、年龄结构，以满足综合管理结构的需要。三是竞聘者如何对待组织的选择。指出竞聘者应有“一颗红心，两手准备”的心理。洪书记还从人才成长培养方面对全体职工进行勉励，指出地调院的发展前景，打造的“十大科技创新平台”为广大干部职工提供了发挥聪明才智和能力水平的平台。         在干部选拔能力展示环节，地调中心有23位干部参加，分别竞聘省矿产地质调查中心副主任（副处级）、省矿产地质调查中心总工程师、其他直属单位交流使用的正处级干部及其他直属单位交流使用的技术负责人等6个岗位。各位竞聘者从自身基本情况、目前从事的主要业务、对竞聘岗位的未来设想三个方面进行了全面演讲。         最后，全体职工进行了民主测评。