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12-16
榆林市2023年度重要古生物化石资源详细调查成果报告喜获优秀
近日,榆林市自然资源和规划局组织专家对我中心承担的“榆林市2023年度重要古生物化石资源详细调查”项目成果进行验收。专家组一致认为项目组圆满完成了各项工作任务,成果丰硕,报告结构合理、内容丰富,同意该项目成果报告通过评审,综合评分95分,为优秀级。
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12-09
绷紧保密“弦” 筑牢安全“盾”
为进一步增强干部职工保密意识,提升保密防范能力和水平。按照省地质调查院对保密工作的安排部署,近日,矿产中心组织全体干部职工观看了《警惕密从口出》保密警示教育宣传片。此次集体观影不仅是对保密工作的一次重要宣传,更是对全体干部职工保密责任的一次深刻提醒。
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12-02
矿产中心组织开展2024年消防宣传月系列活动
11月是全国消防宣传月,为进一步提升干部职工消防安全意识,预防火灾事故发生,中心围绕“全民消防,生命至上”主题,组织开展了消防宣传月系列活动。 活动期间,中心大力宣传消防知识,利用电子横幅、显示屏宣传活动主题和消防知识30场次,张贴悬挂宣传标语、海报10余幅,在有关工作群推送安全提示20余条,有效增强了中心职工消防安全意识和自身防火自救能力,营造了“人人关注消防、人人参与消防”的良好氛围。
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11-26
“陕西省潼关县幅(I49C002002)1∶25万区域地质
近期,省地质调查院组织专家对我中心承担的“陕西省潼关县幅(I49C002002)1∶25万区域地质调查(修测)”项目进行了评审验收,专家组对项目取得的成果给与了充分肯定。认为项目组注重生产与科研相结合,成果转换与应用效果明显, 新获得国家发明专利2项,综合评定为优秀级。
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陕西省地质调查院干部选拔能力展示暨民主推荐会在地调中心举行
发布日期: 2018-06-04 作者: 党群办公室 申春宁 来源: 浏览数:1243
6月3日,陕西省地质调查院干部选拔能力展示暨民主推荐会在省地质调查中心六楼会议室举行。省地调院党委书记、院长洪增林、副院长白宏等领导班子成员及省地质调查中心全体干部职工参会。干部选拔本着公平、公正、公开的原则,特别邀请省人才办、省人社厅、长安大学、陕西师范大学的八位专家教授组成评委团,省纪委驻国土资源厅纪检组到会指导,会议由地调院白宏副院长主持。
白宏副院长介绍了本次干部选拔竞聘的岗位职数,并就本次干部选拔的原则、条件、程序、纪律要求和注意事项作了详细说明。
会上,洪增林书记针对本次会议从三个方面作了重要讲话。一是地调单位如何建立综合管理体系,指出衡量单位管理的“六个能力”。二是选拔干部的基本要求。强调选拔干部需遵循六条政治标准,综合考虑知识结构、专业结构、学历结构、性别结构、年龄结构,以满足综合管理结构的需要。三是竞聘者如何对待组织的选择。指出竞聘者应有“一颗红心,两手准备”的心理。洪书记还从人才成长培养方面对全体职工进行勉励,指出地调院的发展前景,打造的“十大科技创新平台”为广大干部职工提供了发挥聪明才智和能力水平的平台。 在干部选拔能力展示环节,地调中心有23位干部参加,分别竞聘省矿产地质调查中心副主任(副处级)、省矿产地质调查中心总工程师、其他直属单位交流使用的正处级干部及其他直属单位交流使用的技术负责人等6个岗位。各位竞聘者从自身基本情况、目前从事的主要业务、对竞聘岗位的未来设想三个方面进行了全面演讲。 最后,全体职工进行了民主测评。
会上,洪增林书记针对本次会议从三个方面作了重要讲话。一是地调单位如何建立综合管理体系,指出衡量单位管理的“六个能力”。二是选拔干部的基本要求。强调选拔干部需遵循六条政治标准,综合考虑知识结构、专业结构、学历结构、性别结构、年龄结构,以满足综合管理结构的需要。三是竞聘者如何对待组织的选择。指出竞聘者应有“一颗红心,两手准备”的心理。洪书记还从人才成长培养方面对全体职工进行勉励,指出地调院的发展前景,打造的“十大科技创新平台”为广大干部职工提供了发挥聪明才智和能力水平的平台。 在干部选拔能力展示环节,地调中心有23位干部参加,分别竞聘省矿产地质调查中心副主任(副处级)、省矿产地质调查中心总工程师、其他直属单位交流使用的正处级干部及其他直属单位交流使用的技术负责人等6个岗位。各位竞聘者从自身基本情况、目前从事的主要业务、对竞聘岗位的未来设想三个方面进行了全面演讲。 最后,全体职工进行了民主测评。