为持续推动深化干部作风能力提升年活动走深走实，助力新入职职工快速进入角色、提升履职能力，省矿产地质调查中心近日成功举办为期5天的“2025年新入职职工岗前培训”，中心领导、相关职能部门负责人参加培训活动并进行授课。

  本次培训采用“2天集中授课+3天部门业务实训”模式。集中授课重在夯实基础，为新入职职工系统介绍中心概况、组织架构、主要职责，讲解人事制度、工作纪律规定，强调安全生产规范与保密要求，由专家教授结合陕西省矿产资源现状深入解析地质找矿形势任务。部门实训重在强化技能，组织新入职职工赴各部门进行实地跟岗学习，着重熟悉野外工作流程，提升地质资料编录及报告编写规范等核心业务技能，促进理论知识向实践能力转化。

  中心主要负责同志在总结会上勉励新入职职工：一要尽快转变角色，主动融入集体；二要立足岗位实践，提升解决地质问题的实战能力；三要传承“三光荣”传统，勇于担当作为，在新一轮找矿突破战略行动中贡献力量。

本次培训为新入职职工夯实思想根基、熟悉工作环境、掌握履职技能奠定了坚实基础，通过培训，新入职职工纷纷表示，将以饱满的状态投身本职工作，为地质调查事业高质量发展贡献青春力量。